На сьогоднішній день одним із основних завдань державних, місцевих органів влади, правоохоронних та контролюючих органів є виявлення необлікованих та прихованих доходів, упередження та руйнування схем ухилень суб’єктами господарювання від оподаткування, виявлення «тіньових» коштів, а також організація роботи щодо дотримання вимог чинного законодавства, припинення виплат заробітної плати без сплати податку з доходів фізичних осіб і відрахувань до Пенсійного Фонду України. Адже якщо сьогодні не припинити виплату заробітної плати «в конвертах», то завтра держава не зможе забезпечити збільшення заробітної плати працівників освіти, науки, культури, не матиме якісного медичного обслуговування, розвитку інфраструктури.

Кожен громадянин повинен пам’ятати, що нині і надалі держава захищатиме соціальні та матеріальні інтереси тієї чи іншої людини залежно від величини її особистого трудового внеску – тобто від того, яку зарплату вона отримувала і як при цьому сплачувалися належні платежі до бюджетів, в Пенсійний та інші спеціальні фонди. Адже сьогодні розмір пенсії, нарахування «лікарняних» та компенсацій на випадок втрати працездатності напряму залежить від розміру виплат, які одержував громадянин і які відображені в бухгалтерських звітах. Таким чином, отримання заробітної плати чи її частини «в конвертах» не в інтересах самих громадян.

«Зарплата в конвертах» або зарплата «по декількох платіжних відомостях», оформлення на роботу з неповним робочим днем (при фактичному відпрацюванні повного робочого дня), прийняття на роботу з «випробувальним терміном» без нарахування за цей час заробітної плати та інші порушення законодавства про оплату праці — це нелегальний шлях зменшення сум податків, заснований на свідомому, адміністративно караному використанні методу приховування прибутків від податкових органів, а також на навмисному перекручуванні бухгалтерської та податкової звітності.

Наслідки ухилення від сплати податку з доходів негативні і не вигідні нікому: для держави — у вигляді недоотриманих податків (слід пам’ятати, що податок з доходів фізичних осіб є найбільш бюджетоутворюючим податком для наповнення саме місцевих бюджетів, від яких залежить розвиток соціальної сфери регіонів, у яких ми живемо) і низького рівня пенсій теперішніх пенсіонерів, для робітника — в подальшому це низький рівень пенсій, тому що нарахування та виплата пенсій здійснюється від легально нарахованої та виплаченої заробітної плати саме зараз. У цій ситуації винні як работодавець, так і працівник, який погоджується отримувати «нелегальну» заробітну плату. Але все більше громадян усвідомлюють: вчасно сплачені кошти з легальної заробітної плати до бюджету, Пенсійного та інших фондів спрямовуються на розвиток нашого регіону, підвищують їх добробут.

Зі свого боку, роботодавці, керівники та власники підприємств повинні пам’ятати, що тільки соціально відповідальний бізнес має майбутнє в теперішніх умовах. А такий бізнес неможливий без забезпечення передусім такої соціальної гарантії, як передбачений законом розмір заробітної плати.

Приємно, що є роботодавці, які усвідомлюють свою відповідальність перед працівниками, перед державою і виплачують заробітну плату прозоро та сплачують із неї належні податки та платежі. Принагідно хочемо звернутися до керівників, які надають перевагу виплаті зарплати в так званих “конвертах”, із закликом проявити свою громадську позицію і легалізувати реальну заробітну плату працівників, не визначаючи їх сумного майбутнього. Адже в результаті одержання зарплати “в конвертах”, вони позбавлені належного захисту на випадок непрацездатності та приречені на мізерну пенсію.

Шановні працедавці! Зробіть крок назустріч суспільству і людям! Рішуче відмовляйтеся від нелегальної виплати заробітної плати! Це стане проявом здорового прагматизму, від якого зміцниться українська державність, а певні дивіденди отримаєте ви самі.

Роботодавці повинні пам'ятати, що застосування «конвертних» схем виплати заробітної плати спричиняє відповідне покарання. У випадках виплати заробітної плати нижче мінімального розміру передбачена адміністративна відповідальність роботодавців. Крім того, передбачена відповідальність за порушення правил обліку доходів і видатків і об'єктів оподатковування, за несплату або не повну сплату сум податку з доходів фізичних осіб, а також за невиконання податковим агентом обов'язку по утриманню та перерахуванню податку з доходів фізичних осіб. При виявленні порушень податковими органами пред'являються штрафні санкції.

Дотримання законодавства про працю є невід’ємною складовою цивілізованого ведення бізнесу. Крім того, в умовах фінансової кризи кожен роботодавець має розуміти, щ дотримання законодавства щодо трудових відносин – його внесок у стабільний розвиток міста, держави і формування соціальної політики України в цілому.

Поважайте закони держави, в якій ви живете!